Estás estudiando/viviendo/trabajando/viajando por el Mundo?? Sábes que unas pocas lineas escritas por ti pueden ser de ayuda para quien aún tiene dudas sobre si salir al extranjero, aunque solo para un simple viaje de ocio?? Animate y conviertete en un”reportero desde el extranjero” en este salón informal abierto a todos!!
Envianos tu historia y la publicaremos en esta seccion!!
1 puesto como abogad@ en Londres
Abogado / Oficial Jurídico
HDT – La confianza Dignidad Humana
Londres, Reino Unido
El Human Dignity Trust, por invitación de los directamente afectados, facilita los litigios en los ordenamientos jurídicos que tipifican como delito la orientación sexual e identidad de género. La Fundación tiene por objeto garantizar que el derecho constitucional dé pleno efecto a las normas internacionales vinculantes de derechos humanos y que el derecho a la actividad privada, relaciones sexuales consentidas entre adultos del mismo sexo está garantizado. Su objetivo es defender el imperio de la ley.
Esta posición permanente será una oportunidad emocionante y gratificante para un abogado con al menos 5 años de experiencia en la práctica. Ellos trabajarán en la vanguardia del derecho internacional de derechos humanos para lograr un cambio real para las personas que constituyan delito, y / o en riesgo de persecución, a causa de su orientación sexual e identidad de género.
El abogado tendrá su sede en el centro de Londres.
La posición es a tiempo completo, pero un nombramiento a tiempo parcial serán consideradas.
El sueldo está en el rango de £ 35.000 a £ 50.000 al año (dependiendo de la experiencia) + pensión + 25 días de vacaciones.
TE INTERESA?
Para ver los detalles completos y la descripción del puesto, por favor visite el sitio web HDT:
FECHA LIMITE: 11 de junio de 2012:
ADJUNTAR
• Un curriculum vitae completo;
• Una carta de presentación se establecen las razones para la aplicación y cómo se tiene en cuenta si se cumplen los criterios para este puesto;
• En su carta de presentación por favor indique si tiene permiso para vivir y trabajar en el Reino Unido.
a: administrator@humandignitytrust.org
Para una discusión informal sobre la situación, por favor póngase en contacto con el Jefe del Ejecutivo en el jonathancooper@humandignitytrust.org.
La información sobre la Fundación se puede encontrar en: www.humandignitytrust.org
Las entrevistas se llevarán a cabo en la semana del 18 de junio 2012. Cuando las entrevistas necesarias se llevará a cabo mediante sistemas de videoconferencia de Skype o de otro tipo de video.
1 puesto como director de Comunicaciones en Oxford
Ref: 900126ev
Esta es una oportunidad emocionante para ser parte de una iniciativa nueva y ambiciosa para establecer una organización independiente a la Comisión Global del Océano (GDC), formado por reconocidos líderes internacionales que se identifican en las principales amenazas para los mares y desarrollar recomendaciones para hacerles frente, actuando como un catalizador para las mejoras para el medio marino en todo el mundo y para los miles de millones de personas que dependen del bienestar del medio ambiente para su subsistencia.
El Director de Comunicaciones desarrollará, dirigirá y pondrá en práctica una innovadora estrategia de comunicación, con énfasis en el uso de los medios de comunicación sociales y los nuevos medios como herramientas de vanguardia para llegar a nuevas audiencias. El Director se encargará de supervisar todos los esfuerzos de relaciones públicas para el trabajo de la Comisión y asegurar que el trabajo de la Comisión, incluida la de los Comisarios, con el apoyo de unas relaciones claras públicas y la estrategia de difusión. Se trata de un alto cargo que requiere una amplia experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de comunicación internacionales, en colaboración con los medios de comunicación globales y un historial probado de las organizaciones de posicionamiento con creatividad y eficacia o problemas para maximizar el impacto y la influencia. Un título universitario es necesario, a ser posible en las comunicaciones, el periodismo o una disciplina relacionada, un título de maestría es el preferido. A nivel proporcional de la experiencia de comunicación en los asuntos internacionales, con experiencia directa en las comunicaciones de defensa y relaciones con los medios preferidos.
REQUISITOS
Los candidatos deben estar dispuestos a viajar. Deben tener un nivel fluido de Inglés.
La organización ofrece un sueldo competitivo, plan de pensiones acorde con la experiencia y el subsidio de vacaciones. Este es un puesto de duración determinada durante un período de 2 años en primera instancia.
TE INTERESA?
La información detallada acerca de estas posiciones y cómo se aplican se puede encontrar AQUI
Las consultas sobre estas oportunidades pueden ser dirigidas en forma confidencial a Rebecca Marshall.
Fecha limite: 12 horas (GMT) el 6 de junio de 2012.
1 puesto como asistente abogad@ en el WTO de Ginebra
La Organización Mundial del Comercio representa una gran oportunidad de aprendizaje que hay que tener en cuenta, sobre todo para los recién licenciados en derecho.
En estos momentos WTO oferta un puesto como asistente abogad@ para un contrato de 2 años en Ginebra, Suiza.
REQUISITOS
- Licenciad@s en derecho;
- Capacidades de organización y habilidades en la gestión de las informaciones confidenciales;
- Nivel alto de Inglés hablado y escrito, asi como del castellano.
FECHA LIMITE PARA PRESENTAR TU CANDIDATURA: 23 DE MAYO DE 2012
TE INTERESA?
Puedes candidarte directamente online a través de la página oficial de WTO
Aqui debajo tienes más informaciónes.
The World Trade Organization offers an attractive compensation package including an annual net salary (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance), dependency benefits, pension plan, health insurance scheme, separation grant and 30 days annual leave. Benefits for internationally recruited staff may include travel and removal expenses on appointment and separation, installation grant, education grant, rental subsidy and home leave. The Secretariat of the WTO is seeking to fill a position of Paralegal in the Legal Affairs Division. Serving staff members interested in the position are also invited to apply.
General Functions
The main role of the Paralegal is to assist WTO lawyers with dispute settlement activities. The Paralegal may also be required to assist lawyers with outreach or training activities, in supporting negotiations, in preparing legal opinions for the Director-General’s Office and other WTO Divisions, in preparing legal publications, and with other activities to be determined by the Director of the Legal Affairs Division.
Under the supervision of the Director and other staff in the Division, the incumbent will undertake some or all of the following functions.
1. A range of duties as determined by WTO lawyers leading dispute settlement teams, which may include managing and organising information in submissions and exhibits, accurately summarising complex and voluminous facts and data, preparing summaries of internal meetings with panellists/arbitrators, drafting summaries of parties’ arguments.
2. Organize and maintain working files for dispute settlement teams as well as panellists/arbitrators; create and organize background files and compile appropriate reference materials for panel/arbitration meetings; liaise with the Dispute Settlement Registrar to ensure the registry file (electronic and hard copies) for the particular dispute is up to date and complete.
3. Draft routine dispute settlement documents following established precedents and guidelines; verify quotations, legal references and footnote citations in issues papers, draft reports, and other internal documents; accurately compile annexes to dispute settlement reports; collaborate with the Legal Editor in ensuring that dispute settlement documents conform to the LAD/Rules Division Editorial Guide and the WTO Formatting Guide.
4. Develop and maintain good knowledge of the WTO Understanding on Rules and Procedures Governing the Settlement of Disputes (DSU), as well as an excellent knowledge of the LAD/Rules Divisions Editorial Guide, the WTO Formatting Guide, the LAD/Rules Divisions DeskBook, and other sources and tools used in WTO dispute settlement.
5. Prepare documents and compile information for lawyers assisting chairs of negotiating groups or working groups; maintain working files for negotiation sessions as required.
6. Conduct basic research in support of the preparation of legal opinions, speeches and other presentations; verify quotations, legal references and footnote citations in legal opinions; prepare Excel spreadsheets and charts, PowerPoint presentations, and other materials in connection with the preparation of legal opinions, materials for technical assistance, and outreach activities.
7. Assist with updating legal publications including by verifying information and data.
REQUIRED QUALIFICATIONS
Education:
In addition to completion of secondary school or equivalent technical or commercial school, formal training or proven expertise as a paralegal (or equivalent) is required.
The formal training may include specialized paralegal education programmes or university studies undertaken in law.
Knowledge and skills:
- excellent organizational skills;
- ability to plan efficiently and manage multiple assignments according to schedule;
- ability to exercise initiative and judgement;
- ability to summarise often complex and voluminous information and documentation from various sources; – very good English drafting skills with a keen eye for detail;
- ability to draft routine legal texts in English following established precedents and guidelines; ability to conduct basic research.
- basic knowledge of WTO dispute settlement procedures. Excellent knowledge of standard office software applications (including Microsoft Word, PowerPoint, Excel).
Work Experience:
- Candidates who have completed formal training as indicated in the “Education” section above are required to have a minimum of six years’ experience working as a paralegal (or equivalent) in a law firm, government legal office, international dispute settlement office, domestic or international court, or equivalent.
- Experience working with digital court registry systems would be an asset;
- Experience researching from and uploading information to electronic databases would be an asset. Languages:
- Excellent command of English, including very good drafting skills; good working knowledge of French and/or Spanish would be an asset.
Additional Information:
The position may be offered at a lower grade if the selected candidate does not fully meet all the required qualifications.
Application Deadline (CET): 23 May 2012
Starting Salary: CHF 79,400 net per annum (approximate)
Duration: Two years with the possibility for extension
Becas de la UIMP para universitari@s
La convocatoria de becas de la UIMP, se dirige, fundamentalmente, a estudiantes universitarios y posgraduados, y tiene como finalidad promover la participación en los cursos a quienes presenten una brillante trayectoria académica.
Beca completa: Comprende alojamiento, manutención y precio de matrícula. El desplazamiento corre por cuenta del alumno.
Beca de matrícula: Comprende exclusivamente la gratuidad de la matrícula.
Requisitos y documentación necesaria
Los solicitantes deberán reunir los requisitos académicos exigidos para la participación en el curso elegido de acuerdo con la temática y los objetivos de su programa.
Los alumnos deberán realizar la solicitud de beca cumplimentando la instancia que a tal efecto estará disponible en la Secretaría de Alumnos de la UIMP de cualquiera de sus centros docentes o en esta web.
Los candidatos remitirán el impreso de solicitud de beca a la Secretaría de Alumnos de la UIMP, al que se acompañará la siguiente documentación:
- Certificación académica personal o fotocopia compulsada. Quienes hayan obtenido el grado de Doctor o estén cursando estudios de Doctorado o Máster Oficial, deberán presentar además documentación acreditativa de dicha condición.
- Una fotografía tamaño carnet.
- Fotocopia del DNI (en caso de los ciudadanos españoles), del pasaporte o del NIE (en caso de los ciudadanos extranjeros).
- En el caso de que los cursos requieran un perfil específico para los alumnos, éstos deberan aportar la documentación que lo acredite.
Únicamente deberá presentarse una solicitud de beca por persona, y en el caso de que concurran varias peticiones de beca de un mismo solicitante para los diferentes Centros docentes de la UIMP del año en curso, la Junta de Selección sólo considerará la que corresponda al curso o seminario más próximo en su celebración.
Ningún alumno podrá disfrutar de más de una beca de la UIMP por año, criterio aplicado al conjunto de las sedes. La percepción de la beca o ayuda será incompatible con cualquier otra ayuda o subvención para la misma finalidad.
Sólo en el supuesto de que la beca sea desestimada, el interesado podrá cursar una nueva solicitud para otra de las convocatorias vigentes durante el año en curso. La concesión de una beca invalidará toda nueva solicitud durante ese año.
Lugar y plazo de solicitud
Las solicitudes se presentarán en la Secretaría de Alumnos de la UIMP (Santander o Madrid), o en cualesquiera otras dependencias a que se refiere el art. 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.
FECHA LIMITE: 25 de mayo de 2012.
Más informaciones aqui
Mañana ultimo dia para candidarse a un puesto para trabajar en el Matinée Summer 2012
¿Quieres trabajar este verano? Matinée Group, una conocida empresa de organización de eventos, selecciona personas para Barcelona, Sitges e Ibiza en las categorías de camareros, office, RRPP y animación.
Recuerda que tienes hasta mañana jueves para enviar tu currículum y una foto a: empleo@matineegroup.com
Si eres seleccionado, se pondrán en contacto contigo para convocarte al casting presencial que se realizará la semana que viene en Barcelona.
Puedes encontrar más información aqui
Quieres trabajar en el Festival de Ortigueira?
El Concello de Ortigueira activa por segundo año una bolsa de empleo para personas que quieran trabajar durante el Festival Celta.
Vecinos/as en situación de desempleo, siempre mayores de edad, son los destinatarios de esta bolsa que define, hasta cuatro perfiles profesionales demandados por las compañías que prestan servicio en el certamen folk.
Así, tras analizar las distintas áreas funcionales del festival, la bolsa establece los siguientes grupos laborales: hostelería en todas sus variantes (barras de bebidas, restauración, puestos ambulantes de comida…); limpieza en vía pública y mantenimiento de zonas de aseos; auxiliares diversos (control de dependencias, aparcamientos, carga e descarga…) y personal sin cualificación definida para cometidos generales.
Los interesados/as deberán entregar hasta el 15 de junio, en el Registro municipal, fotocopia del DNI, documento acreditativo de estar inscrito en el Servicio Público de Empleo y documentación que acredite experiencia o algún tipo de méritos para el perfil profesional al que se presenta.
La creación de esta bolsa de empleo es un compromiso con la ciudadanía del alcalde Rafael Girón. Con la propuesta, se pretende que, en un contexto económico tan complicado como el actual, los vecinos aprovechen al máximo las oportunidades económicas que presenta para Ortigueira y su comarca el evento musical, declarado fiesta de interés turístico internacional.
TE INTERESA?
Puedes encontrar aqui las bases de la oferta
Becas de la Xunta para prácticas en especialidades agrarias, forestales, veterinaria..
La Conselleria do Medio Rural e do Mar de la Xunta de Galicia convoca becas para prácticas en especialidades agrarias, forestales, veterinaria y de tecnologia de los alimentos.
71 becas de prácticas, en régimen de concurrencia competitiva, en unidades dependientes de la Secretaría General del Medio Rural y Montes y en empresas y entidades relacionadas con el sector agroforestal y alimentario, distribuidas de la siguiente manera:
– 14 becas de formación de tecnólogos, con el siguiente reparto por titulaciones: 2 becas para licenciados en enología, 2 becas para licenciados en ciencias químicas, 2 becas para licenciados en ciencia y tecnología de los alimentos, 2 becas para ingenieros agrónomos,
2 becas para ingenieros técnicos agrícolas, 2 becas para ingenieros de montes y 2 becas para ingenieros técnicos forestales.
– 14 becas de formación de personal de apoyo a la investigación con el siguiente reparto:
2 becas para el ciclo superior de industria alimentaria; 3 becas para el ciclo medio de elaboración de vino y otras bebidas, 2 becas para los ciclos formativos de grado medio y/o superior de la familia agraria, y 7 becas para los ciclos formativos de grado medio y/o superior de la familia química.
– 9 becas de prácticas a las que podrán optar estudiantes de 2.º curso o titulados recientes en ciclos de la familia agraria y 6 becas de prácticas para los alumnos de primer curso de los ciclos de la familia agraria, en los centros de formación y experimentación agroforestal, dependientes de la Secretaría General del Medio Rural y Montes.
– 28 becas de prácticas en empresas y entidades relacionadas con el sector agroforestal y alimentario, así como en unidades dependientes de la Secretaría General del Medio Rural y Montes, para los recientes titulados como ingenieros agrónomos, ingenieros técnicos agrícolas, ingenieros de montes, ingenieros técnicos forestales, licenciados en veterinaria, licenciados en ciencia y tecnología de los alimentos y licenciados en biología.
Beneficiarios
1. Podrán solicitar las becas para la formación de tecnólogos y de personal de apoyo a la investigación los titulados recientes en las especialidades y para los destinos que se relacionan en el anexo I de esta orden.
2. Las becas de prácticas en los centros de formación y experimentación agroforestal que se relacionan en el anexo I para estudiantes en enseñanzas de formación profesional agraria, reguladas por esta orden, podrán ser solicitadas por alumnos que durante el curso 2011- 2012 estén realizando enseñanzas profesionales de los ciclos medio o superior en alguno de los centros de formación y experimentación agroforestal de la Secretaría General del Medio Rural y Montes, o en cualquier otro de los que figuran como autorizados por la Consellería de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria en su oferta educativa de la familia agraria.
También podrán solicitar estas becas los titulados recientes en ciclos de la familia agraria.
3. Las becas de prácticas en empresas y entidades relacionadas con el sector agroforestal y alimentario y en unidades dependientes de la Secretaría General del Medio Rural y Montes podrán ser solicitadas por ingenieros agrónomos, ingenieros técnicos agrícolas, ingenieros de montes, ingenieros técnicos forestales, licenciados en veterinaria, licenciados en ciencia y tecnología de los alimentos y licenciados en biología.
4. Para todas las categorías de becas se entenderá por titulado reciente aquella persona que obtuviera la titulación entre el mes de abril del año 2011 y la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de estas becas.
5. También podrán solicitar las becas de formación de tecnólogos y las becas de prácticas en empresas y entidades relacionadas con el sector agroforestal y alimentario y en unidades dependientes de la Secretaría General del Medio Rural y Montes los titulados recientes en aquellas titulaciones equivalentes a las recogidas en los apartados 1 y 3 de este artículo y que resulten de la aplicación del Real decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.
Duración y cuantía económica
1. Las becas para la formación de tecnólogos y personal de apoyo a la investigación tendrán una duración de cinco meses, en el período de junio a noviembre, salvo renuncia o incumplimiento de los beneficiarios. Su importe económico, por mes de prácticas, será de 1.000 euros para los tecnólogos y de 800 euros para el personal de apoyo.
2. Las becas de prácticas en los centros de formación y experimentación agroforestal para los titulados y alumnos de segundo curso en enseñanzas de formación profesional tendrán una duración de tres meses, en el período de julio a octubre, y su importe económico, por mes de prácticas, será de 800 euros. Las de alumnos de primer curso del ciclo
formativo tendrán una duración de 2 meses, en el período de julio a septiembre, y su importe económico, por mes de prácticas, será de 600 euros.
3. Las becas de prácticas para los titulados recientes en empresas y entidades relacionadas con el sector agroforestal y alimentario y en unidades dependientes de la Secretaría General del Medio Rural y Montes tendrán una duración de tres meses, en el período de julio a octubre, y su importe económico, por mes de prácticas, será de 1.000 euros.
4. En el caso de que el número de solicitudes admitidas fuera inferior al de becas convocadas para alguna de las categorías o titulaciones contempladas en la presente orden, podrá ampliarse la oferta de las otras siempre que no se modifique el montante global del presupuesto.
TE INTERESA?
Las solicitudes se presentarán según el modelo que se encuentra en el DOG del 19 de Abrl de 2012, debidamente cubierto y firmado por el interesado, acompañadas de la siguiente documentación:
– Fotocopia del DNI, con la fecha de nacimiento bien legible, o conforme a lo establecido en la Orden de 12 de enero de 2012 de la Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, por la que se regula la habilitación de procedimientos administrativos y servicios en la Administración general y el sector público autonómico de Galicia, los interesados podrán dar su consentimiento expreso en la solicitud para que el órgano competente de la administración compruebe por medios electrónicos sus datos personales.
– Declaración jurada del interesado, en la que haga constar que no realizará ningún trabajo remunerado ni se beneficiará de otro tipo de beca o ayuda para el mismo fin durante el período de disfrute de la beca.
– Copia cotejada del título o justificante de similar valía, expedido por el centro donde cursó sus estudios.
– Para los titulados universitarios, copia de la certificación en la que se especifique la nota media que obtuvo en la carrera, calculada de acuerdo con lo establecido en la Resolución de 15 de septiembre de 2011, de la Secretaría General Técnica de la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria.
– Para los titulados en ciclos formativos de la familia agraria o química, certificado de las calificaciones globales de estudios.
– Los estudiantes de ciclos de la familia agraria presentarán una certificación firmada por el director/a del centro en la que se haga constar la media de las calificaciones obtenidas hasta la fecha de esta convocatoria. Los alumnos de segundo curso presentarán, además, la media de las calificaciones obtenidas en el primer curso.
– Titulados universitarios, acreditación, en original o copia cotejada, del conocimiento de la lengua gallega.
– Certificación bancaria del número de cuenta o, conforme a lo establecido en la Orden de 12 de enero de 2012, de la Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, por la que se regula la habilitación de procedimientos administrativos y servicios en la Administración general y el sector público autonómico de Galicia, aportarán declaración responsable acerca de la veracidad de los datos consignados en la solicitud y relativos a dicha cuenta.
– Además, los solicitantes no podrán incurrir en ninguna de las circunstancias establecidas
en el artículo 10.2 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, se subvenciones de Galicia.
Becas Fuindación SEPI para Universitari@s
Teneis tiempo hasta el 20 de Mayo para optar a estas becas!
La Fundación SEPI, de conformidad con los términos del convenio de colaboración de fecha 10 de febrero de 2012 suscrito con DELOITTE, S.L., convoca las becas correspondientes al programa de becas DELOITTE 2012
Las entrevistas se realizarán en MADRID
CARACTERISTICAS GENERALES DE LAS BECAS
El Programa tiene como finalidad facilitar a jóvenes titulados universitarios, así como a estudiantes de Ingeniería que tengan aprobadas todas las asignaturas de la carrera, a excepción del proyecto de fin de carrera, períodos de formación práctica como becarios, en centros de trabajo de DELOITTE bajo la supervisión de tutores idóneos.
Durante el año 2012 se podrán llevar a cabo diversos procesos de selección dentro de la presente convocatoria del Programa.
Cada uno de los procesos de selección que se realicen se entenderá independiente de cualquiera de los anteriores y, por tanto, el jurado que se constituya al efecto podrá modificar las condiciones de preselección en cada uno de ellos, en función de las especialidades y del número de becas ofertadas por DELOITTE.
Compete a DELOITTE proponer a la FUNDACIÓN la fecha en que se llevará a cabo cada proceso de selección dentro de la convocatoria general del Programa. La propuesta incluirá los requisitos específicos que deben cumplir los candidatos. Dichos requisitos se publicarán como anexo a las presentes bases, en el que se establecerá, además, el plazo para la presentación de solicitudes.
Compete a la FUNDACIÓN la autorización, publicación y la dirección del proceso de selección correspondiente, así como la concesión de los beneficios del Programa y, en su caso, la suspensión o cancelación de los mismos.
Duración y prórroga de las becas.
Las becas tendrán una duración mínima de cinco meses y máxima de un año. Cuando la duración sea inferior a un año podrá prorrogarse la beca, a solicitud de DELOITTE, hasta el periodo máximo anteriormente establecido.
Distribución geográfica.
La labor de formación del becario se llevará a cabo en alguno de los centros u oficinas que DELOITTE tiene establecidos en España, pudiendo comprender la realización de desplazamientos fuera de los mismos.
BENEFICIOS DEL BECARIO
Recibir una dotación por todo el periodo formativo integrada por:
- Una asignación mensual de entre 700 y 1.000 euros, que será fijada en función del centro o grupo donde se lleve a cabo el período formativo y la titulación acreditada por el beneficiario. La FUNDACIÓN transferirá a cada beneficiario la cantidad que proceda, dentro de los cinco primeros días del mes siguiente al que corresponda.
- En el supuesto de que el becario se encuentre en una situación de incapacidad temporal, tendrá derecho a recibir la parte de asignación que le corresponda, conforme a los criterios fijados para estos casos en la normativa de la Seguridad Social.
- Un seguro de accidentes, que será suscrito por la FUNDACIÓN a favor del becario.
- Ser incluido en el régimen general de la Seguridad Social, en los términos y condiciones establecidos por la normativa aplicable. La acción protectora de la Seguridad Social respecto de los beneficiarios de las becas, será la que se deriva de su citada inclusión en el régimen general de la Seguridad Social, con la única exclusión de la protección por desempleo.
- Obtener idénticos beneficios a los expuestos anteriormente, en el caso de que la beca sea prorrogada.
REQUISITOS
- Nivel medio o alto del idioma inglés.
- Informática a nivel de usuario.
- Estar dispuesto a fijar la residencia en el lugar donde le sea adjudicada la beca.
- No haber sido beneficiario de algún programa de becas de la FUNDACIÓN, o haber renunciado a alguna beca otorgada por esta institución durante el periodo formativo.
- No haber sido declarado no apto en pruebas de selección convocadas y realizadas por DELOITTE de contenido sustancialmente homogéneo al de las incluidas en el Programa de 2012.
- Haber concluido alguna de las carreras relacionadas en el anexo a estas bases o, en el caso de tratarse de alguna carrera dentro de la rama de Ingenierías, haber aprobado todas las asignaturas, con excepción del proyecto fin de carrera, en alguna universidad oficialmente reconocida.
TE INTERESA?
Las solicitudes se formularán, exclusivamente, cumplimentando el formulario establecido al efecto en la página web de la Fundación SEPI (www.funep.es). No serán admitidas solicitudes presentadas a través de otro medio.
FECHA LIMITE: 20 DE MAYO
Encuentras toda la información aqui
Varios puestos en Alemania!
Posiciones abiertas promovidas por KUDIAL SEARCH INTERNATIONAL
- DIRECTOR DE VENTAS INDUSTRIA con inglés y alemán. Mercado Nacional e Internacional
- COORDINADOR/A DE ADMINISTRACION
- CONTROLLER FINANCIERO (Inglés y Alemán) SAP
- TÉCNICO COMERCIAL EXPORT Sectores Industriales (Francia y Alemania)
- INGENIERO Responsable de mercado ESPAÑA, PORTUGAL, LATINOAMÉRICA.
Para central en Braunschweig – Alemania
Puesto a cubrir: DIRECTOR DE VENTAS INDUSTRIA con inglés y alemán. Mercado Nacional e Internacional Ref.: GAB01
Compañía consolidada en el sector industrial con un 85% de la facturación dirigida al mercado internacional. Sus productos van dirigidos a diferentes mercados entre los que destacan Automoción, Electrodomésticos, Ingeniería Civil, producción de Mobiliario, Menaje, … Dentro del plan de expansión de la Compañía destaca la reciente implantación de una Planta de Producción en Alemania.
Dependiendo de la Dirección Comercial se ocupará de la gestión de los mercados y de las ventas tanto a nivel nacional como internacional, dirigiendo un equipo de comerciales.
Principales funciones:
- Desarrollar e implementar la estrategia comercial de acuerdo con los objetivos de la Compañía, en cuanto a participación de mercado, segmentación de las ventas (regional, por clientes, por aplicación, por canal, etc…).
- Responsable de la planificación comercial, gestión del presupuesto y de las actividades comerciales, dentro del marco de la política de la Compañía y de acuerdo con la política marcada por la dirección.
- Liderar el equipo comercial (8 personas): definir, coordinar y supervisar las actividades del equipo.
- Desarrollar un equipo dinámico orientado al cliente y a resultados, gestionando los conflictos que se puedan producir en el mismo.
- Mantener el contacto comercial directamente con los clientes principales en el mercado nacional e internacional.
- Supervisar la actividad comercial.
- Hacer seguimiento de las ofertas.
- Estar atento a los cambios que se produzcan en el mercado, adaptando la estrategia comercial a los mismos.
El perfil
Preferible formación técnica de grado medio / superior. Formación complementaria tipo máster o postgrado Comercial / Marketing.
Idiomas: dominio de los idiomas inglés y el alemán; se valora francés. Experiencia tanto comercial como en la dirección de equipos en sectores de productos industriales. Se valorará el conocimiento de varios de los sectores de influencia de la Compañía.
TE INTERESA?
Interesados enviar CV a e.ribal@kudial.com indicando la referencia GAB01
Puesto a cubrir: INGENIERO Responsable de mercado ESPAÑA, PORTUGAL, LATINOAMÉRICA.
Para su central en Braunschweig – Alemania Ref.: PR01
Empresa con más de 400 empleados en todo el mundo, dedicada a la fabricación de apaga llamas y válvulas de seguridad. Sus productos están destinados a la industria petrolífera, química, farmacéutica y biogás. Líderes mundiales en su sector, ofreciendo productos con un elevado estándar de calidad.
Posición para un candidato español interesado en trabajar en las oficinas Centrales del Grupo, situadas en Braunschweig
La persona se responsabilizará de las siguientes tareas:
- Realización de ofertas técnicas y seguimiento de las mismas a través de las sucursales y representantes en España, Portugal y Latinoamérica.
- Consecución de nuevos clientes.
- Seguimiento de pedidos a través de la constante comunicación con las sucursales y representantes, realizando el correspondiente apoyo en las negociaciones.
- Control de pedidos en el sistema de gestión interno ERP.
- Participación en ferias, cursos de formación y visitas a clientes.
- Presentaciones de la empresa y de sus productos a clientes y representantes.
Se requiere:
- Diplomatura o licenciatura en Ingeniería en los campos de ingeniería química industrial, ingeniería de procesos o ingeniería mecánica o similar.
- Muy buenos conocimientos en la venta de componentes o en el diseño de plantas químicas.
- Experiencia con CRM y Key-Account-Management.
- Dominio de castellano e Inglés, se valorarán positivamente conocimientos de alemán (no imprescindible).
- Buenos conocimientos de informática (MS Office, ERP).
- Disponibilidad para viajar por el territorio alemán y al extranjero.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma, sistemática y en equipo.
- Capacidad de influencia.
Se ofrece:
Formación sistemática en su campo de especialización. Trabajo a tiempo completo con buenas perspectivas de desarrollo y con unos medios de trabajo y de comunicación modernos en una empresa en continuo crecimiento.
Interesantes condiciones económicas, según valores aportados.
TE INTERESA?
Interesados enviar urgentemente CV y fotografía reciente a e.ribal@kudial.com indicando referencia PR01.
Puesto a cubrir: COORDINADOR/A DE ADMINISTRACION Ref.: AM01
Empresa de servicios completos de asesoramiento para las Empresas, comprendiendo las áreas Jurídica, Contabilidad, Fiscal, Laboral, consultoría, auditoría y recursos humanos, situada en El centro de la ciudad de Barcelona.
El crecimiento de la Empresa exige la contratación de un/a profesional que trabaje la para la implantación de sistemas de gestión eficientes, que permitan una mejor organización y mejor administración de la Compañía. Trabajará en la implantación de un nuevo sistema informático.
SE REQUIERE:
- Formación adecuada al puesto (Económicas, Empresariales, ADE o similar)
- Imprescindible experiencia mínima de 4 años en tareas administrativo – contables.
- Imprescindible muy buenos conocimientos de Informática.
SE OFRECE:
- Incorporación inmediata en plantilla de la Compañía.
- Retribución a convenir en función de los valores aportados.
- Horario de Lunes a Viernes.
- Buen ambiente laboral.
TE INTERESA?
Enviar CV a e.ribal@kudial.com indicando referencia AM01
Puesto a cubrir: CONTROLLER FINANCIERO (Inglés y Alemán) SAP Ref.: KU03 PARA BARCELONA
Compañía multinacional alemana, líder en el sector de distribución. Tiene una sólida presencia en nuestro País, con más de 40 Centros y una facturación del orden de 170 Millones de Euros.
SE REQUIERE
- Edad: Preferible inferior a 35 años.
- Formación a nivel de Ciencias Empresariales, Económicas o equivalente.
- Imprescindible sólidos conocimientos de Contabilidad Analítica.
- Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.
- Disponibilidad inmediata.
- Imprescindible dominio de SAP
- Dominio de los idiomas alemán e inglés.
SE OFRECE
- Remuneración a convenir en función de los valores aportados.
- Incorporación en plantilla.
- Excelentes posibilidades de desarrollo profesional a corto plazo
- Lugar de trabajo cinturón de Barcelona.
TE INTERESA?
Interesados enviar Currículum Vitae a fdomene@kudial.com Ref.: KU02
Puesto a cubrir: TÉCNICO COMERCIAL EXPORT Sectores Industriales (Francia y Alemania)
Ref.: GAB02
Compañía consolidada en el sector industrial con un 85% de la facturación dirigida al mercado internacional. Sus productos van dirigidos a diferentes mercados entre los que destacan Automoción, Electrodomésticos, Ingeniería Civil, producción de Mobiliario, Menaje, … Dentro del plan de expansión de la Compañía destaca la reciente implantación de una Planta de Producción en Alemania.
Dependiendo del área comercial estará a cargo del seguimiento y desarrollo de las ventas en un área geográfica europea.
El perfil Preferible formación técnica de grado medio / superior. Formación complementaria tipo máster o postgrado Comercial / Marketing. Idiomas: dominio de los idiomas inglés y el alemán; se valora francés. Experiencia comercial a nivel internacional en el área Industrial. Se valorará el conocimiento de varios de los sectores de influencia de la Compañía.
Se ofrece contrato laboral, con sueldo fijo + variable + coche de empresa
Formación a cargo de la Empresa.
TE INTERESA?
Interesados enviar CV a e.ribal@kudial.com. Referencia GAB02
Puesto a cubrir: ASISTENTE DTO. DE COMPRAS con idioma alemán Ref.: BH02
Compañía multinacional perteneciente al sector distribución con varios centros de trabajo en España, necesita ocupar esta posición en sus oficinas centrales situadas en la Ciudad de Barcelona.
Integrado/a en el departamento central de compras, realizará las siguientes funciones: Trabajar como puente entre comprador y las tiendas Atención telefónica y filtro de llamadas Asistencia al comprador y coordinación de agenda Tramitación de importaciones y transportes Mantenimiento de productos y proveedores Generación y seguimiento de pedidos Gestión de incidencias con proveedores Tareas administrativas en general
El perfil: Nivel alto de conocimiento del paquete MS Office Capacidad de trabajo en equipo Persona ágil, dinámica y metódica Comunicativa Constante Nivel alto de alemán Experiencia mínima de 1 año en tareas administrativas
TE INTERESA?
Interesados enviar CV a e.ribal@kudial.com indicando la referencia BH02
Trabajar en los Países Nordicos
PUENTE DE COLABORACIÓN PERMANENTE EURES ESPAÑA-PAÍSES NÓRDICOS
PROYECTO ØRESUND: RECLUTAMIENTO DE ESPECIALISTAS TIC PARA DINAMARCA-SUECIA
Descripción:
La Región de Øresund , es una región transfronteriza, entre Dinamarca y Suecia que cuenta con uno de los más importantes clusters de empresas del sector TIC en Europa. El proyecto Øresund (enlace al tríptico) tiene como objetivo el reclutamiento en España de especialistas informáticos de diversos perfiles para cubrir el déficit permanente de profesionales en las empresas del sector TIC en la región.
Se enmarca dentro del acuerdo de cooperación permanente entre los Servicios Públicos de Empleo de los Países Nórdicos y los Servicios Públicos de Empleo del Estado Español (PCP Nórdicos)
Se trata de un proyecto de reclutamiento a largo plazo, al que se irán incorporando empresas y ofertas de manera progresiva. En este sentido, se ha diseñado un procedimiento de candidatura destinado a crear una base permanente de personas candidatas a las que se hará llegar la información de las diferentes vacantes que se vayan incorporando a lo largo del proceso (Ver instrucciones de solicitud)
Los mecanismos de entrevista de selección se adaptarán en cada fase del proyecto al número y características de las vacantes y podrán ir desde la videoconferencia a la convocatoria de procesos de selección en algún punto geográfico de España, al que las empresas de la región de Øresund acudirán a entrevistar a las personas candidatas.
El primer proceso de selección de este proyecto tendrá lugar en Barcelona, el día 30 de mayo de 2012.
Requisitos mínimos, perfiles y competencias de los candidatos:
- Estar en posesión de un título de Ingeniería, Ingeniería técnica o Ciclo Formativo de Grado Superior en cualquiera de las especialidades de informática o telecomunicaciones.
- Tener una experiencia laboral mínima en el sector de 3 años.
- Tener un nivel fluido de inglés.
- Condiciones de trabajo
- En los países nórdicos es muy habitual la publicación de ofertas sin detallar las condiciones salariales. Todas las empresas que participan en este proyecto han asegurado que los salarios ofrecidos son competitivos dentro del sector, tanto en el mercado de trabajo danés como sueco.
Perfiles y competencias:
Para la primera fase del proceso, de acuerdo con las demandas de las primeras empresas participantes, se han establecido tres perfiles básicos y una serie de competencias clave:
Software/Hardware & Web development
• .Net / ASP.Net (C#, VB, J#, ADO, VS)
• Agile
• Ajax
• Applications
• C / C++
• CMS (Sitecore, Drupal, EPiServer)
• Frontend (CSS, HTML, XHTML, Javascript)
• Java (J2EE, J2SE, JEE5, etc.)
• JQuery
• Microsoft Dynamics AX / NAV (Axapta,
Financials)
• Perl
• PHP
• SAP
• SharePoint
• Software architecture
• SQL
• Visual Studio
• Web
development/webdesign/Ebusiness/portals
• Embedded systems
• Telecommunication
• Broadband
Implementation/Consultancy
• Applications
• Business Intelligence / Data Warehouse
• Infrastructure
• IT strategy
• ITIL / Service Management
• Microsoft Dynamics AX / NAV (Axapta,
Financials)
• Microsoft technology
• (LAN / WAN)
• SAP
• SharePoint
System operation/Administration
• Active Directory
• Backup
• Cisco
• Citrix
• Exchange
• ITIL
• LAN/WAN
• SQL Server
• Storage
• Unix / Linux
• Maintenance
• Windows clients
• Windows servers
• Test/Quality Assurance
TE INTERESA?
El proceso de solicitud y selección de candidaturas se realizará a través de la red profesional LinkedIn.
Las personas interesadas, que reúnan los requisitos mínimos establecidos para participar en este proyecto, deberán crear su perfil en LinkedIn en inglés. Si ya tienen un perfil en otro idioma, deberán crear una nueva versión en inglés: Perfil> Editar perfil> Crear perfil en otro idioma.
El paso siguiente es ir a Grupos, buscar el grupo IT Specialists for the Oresund Region y solicitar la admisión en este grupo. Sólo serán admitidas en el grupo las candidaturas que se adapten a los requisitos mínimos establecidos.
A medida que las empresas se vayan incorporando al proyecto y vayan incorporando nuevas vacantes, los administradores del grupo general irán creando subgrupos especializados para los diferentes perfiles-tipo. Una descripción detallada del perfil-tipo de cada nuevo subgrupo será enviada a todas las personas integrantes del grupo general. En función de las competencias que posea, cada persona candidata decidirá si debe solicitar su admisión en uno
o varios de los subgrupos que se vayan creando a lo largo del proyecto.
Las solicitudes serán examinadas por los administradores de los grupos y, si reúnen los requisitos para su inclusión, serán aprobadas. La administración de los grupos será realizada por los miembros de la Red EURES de España, Dinamarca y Suecia que se encargan de la organización del Proyecto Øresund.
Aviso importante
Para consultas concretas sobre la forma de solicitud o el proceso de selección pueden contactar con EURES Barcelona a través de la siguiente dirección de correo electrónico:
eures.seleccio.soc@gencat.cat
Algunos consejos para crear su perfil en LinkedIn:
Rellene todas las secciones relevantes del perfil de forma cuidadosa. Tenga en cuenta que éste va a ser su primera carta de presentación y que podría ser visitado por muchas empresas.
A la hora de crear su perfil, o retocar el ya existente, se debe tener siempre presente el punto de vista de las empresas y la información que a éstas les interesa.
No se trata de impresionar con largos listados de nombres de empresas y de cursos de formación. Lo que interesa a las empresas son las competencias adquiridas, tanto a través de la formación, como de la experiencia profesional.
Los títulos de los cursos tienen que estar traducidos también al inglés.
En los sistemas de formación nórdicos no existen las ingenierías técnicas o superiores: Por tanto, a nivel de formación aconsejamos utilizar los términos Degree y Master Degree y a nivel de experiencia profesional una denominación única de Engineer seguido de la correspondiente especialidad.
Para los Ciclos formativos de grado superior, a nivel de formación, podría utilizarse el término Upper Level of Vocational Training in Informatics specialising in… (especialidad) y a nivel de experiencia profesional Advanced Expert in …. (especialidad).
Experiencia: Más bien que realizar una descripción de la empresa, se trata de centrarse en las
competencias desarrolladas y los proyectos específicos realizados.
Extracto: Experiencia y objetivos profesionales. Es uno de los puntos clave del perfil. En esta sección la persona candidata debe hacer un breve resumen de las competencias adquiridas a lo largo de su experiencia profesional así como de sus objetivos profesionales. En ningún caso se debe incluir aquí un listado de empresas o de estudios. Ver ejemplos en LinkedIn.
Recomendaciones: Desde el perfil de LinkedIn se pueden solicitar recomendaciones de otras personas de cierta relevancia en los ámbitos profesional y docente que sean miembros de LinkedIn. Algunas de las empresas involucradas en este proyecto han señalado la importancia que conceden a las recomendaciones.
Información adicional: Esta sección, sobre todo en los apartados de Intereses y Grupos y asociaciones son claves para el mercado de trabajo nórdico, por la relevancia que tienen en su cultura laboral.
La cultura laboral en los países nórdicos está basada en la cooperación y el diálogo. La estructura de las empresas se organiza de forma horizontal.
Las habilidades personales tienen tanta importancia como las técnicas. Se debe hacer especial énfasis en la capacidad de trabajo en equipo, de toma de decisiones y resolución de problemas, las habilidades de comunicación, el dinamismo y la creatividad.
Es muy importante que todas estas competencias personales queden reflejadas en el perfil.
FUENTE: EURES ESPAÑA
