Consejos prácticos antes de salir
Que futuro para los ingenieros mecánicos?
Cada día recibimos muchas solicitudes de ofertas de empleo dirigidas a los más diferentes sectores económicos, pero en muchos casos es difícil encontrar y poder dar una respuesta adecuada a cada uno de vosotros que estáis dispuestos a cambiar de País para buscar una oferta conforme al propio perfil.
Entre los perfiles para los cuales, quizás, sea más fácil poder encontrar un destino y filtrar, así, la búsqueda, están los Ingenieros mecánicos, cuya empresa-tipo puede ser una compañía que construye maquinas e instalaciones, por ejemplo en el sector del automóvil o de la energía eléctrica, hasta el sector sanitario. También solemos ver ofertas de trabajo para este perfil en el sector de la formación, dirección de proyectos, consultoría e investigación.
Ahora, pues, sabemos en qué sectores buscar, pero aun más difícil es buscar el País que más oportunidades ofrece y cuyas características puedan encajar con nuestros deseos y competencias (idioma, cultura, remuneración, calidad de vida, etc.).
Como siempre os decimos desde Ingalicia, no es suficiente con querer “ir a un País de habla inglesa porque así puedo mejorar el idioma…..” o “bueno, me defiendo bien con el inglés por haberlo estudiado en el instituto y en la escuela de idiomas…”
Ni podemos pensar que la Merkel nos está esperando con los brazos abiertos en la siempre productiva Alemania.
Hay que tener claro que antes de pensar irnos fuera de España, aunque seamos un pueblo que siempre suele caer bien a todos, no siempre nos vale con que nuestro acento les guste a los alemanes o suecos, por citar algunos. Y menos aun cuando buscamos un trabajo cualificado donde se utilizan muchos términos técnicos, o en contacto constante con el público.
No obstante, estos últimos años han despertado en nosotros esta sensación de impotencia a la hora de planificar un periodo formativo/laboral en el extranjero, y confiamos en que la mayoría de los más motivados haya aprovechado esta temporada para formarse también a nivel lingüístico y aprovechar de cortas o medias estancias en el extranjero para perfeccionar el idioma que hemos estudiado en España.
Por esto os queremos hablar de las oportunidades que ofrece ALEMANIA para los ingenieros técnicos.
Algunos datos: solo el en ultimo año en Alemania se han registrado 105.000 ingenieros, de los cuales más de un 5% son extranjeros. El sector que más precisa de esta posición es el de la producción, con un 70%, mientras el resto se reparte entre el sector terciario y de los servicios.
Entre los requisitos básicos que siempre pide una empresa a su futuro ingeniero está la disposición a trabajar bajo presión, coordinando un equipo o abierta al trabajo en equipo, listo para trabajar con fechas límites para la entrega, con un nivel alto de inglés (ya que la mayoría de términos técnicos en este sector son en este idioma y muchas empresas tienen relaciones comerciales y/o sedes en otros Países), tener un alta capacidad de adaptación a un nuevo entorno socio-cultural, para poder integrarte de la forma más rápida posible y reducir al máximo esa morriña que deja que muchos jóvenes vuelvan a casa cuando solo han estado fuera apenas 3 meses.
En las jornadas informativas dedicadas a la búsqueda de oportunidades en Alemania siempre os recordamos que es importante también conocer la geografía de este País para poder buscar un empleo que este conforme con el salario deseado. Esto porque la retribución para una misma tipología de empleo puede variar, y mucho, según la zona geográfica donde vayamos. Al contrario de lo que podemos decir ocurre en España e Italia, el Sur de Alemania concentra la mayoría de la industria pesada y de la automoción, hay más riqueza y esto se traduce en sueldos más altos con respecto, por ejemplo, a las zonas orientales, y a un nivel de vida más alto. También cabe subrayar que las mujeres suelen tener un sueldo más bajo que los hombres, así como las empresas más grandes suelen ofrecer sueldos muchos más atractivos que las pequeñas (con menos de 90 empleados, por ejemplo). Finalmente, decir también que el sueldo puede variar según la experiencia que podamos certificar a la hora de hacer una entrevista de trabajo. Pues quien tenga más de 5 años de experiencia puede llegar a ganar hasta 20.000€ más por año que un ingeniero con menos de 1 año de trabajo en este sector.
CONDICIONES: un ingeniero puede cobrar hasta 5000€ brutos/mes, con posibilidad de tener 14 pagas anuales y premios como incentivo a la producción.
TERMINOLOGIA: a la hora de buscar, en el medio de tantos términos que, quizás, nos resultan, de momento, imposibles de entender, es importante saber que el termino “Ingeniero mecánico” en alemán equivale a Maschineningenieur/in
DONDE BUSCAR
Asociaciones de ingenieros:
Deutscher
Ingenieurinnenbund e.V – Darmstadt
Deutschland (VDB) e.V.
- Berlin
Ingenieure
e.V. (VDI)
- Düsseldorf
Webs con ofertas de trabajo para ingenieros:
Esperamos que esta información puede ser útil para vuestra futura búsqueda de trabajo, podéis reproducirla, difundirla, imprimirla, no leerla y criticarla de forma GRATUITA, con el único deseo que siempre os pedimos, que si algún día os sirva para encontrar una oferta de trabajo, nos lo comentéis y compartáis con toda la comunidad de INGALICIA vuestra experiencia!
A que esperáis?
Trabajos de verano, consejos para la busqueda
Aunque solo es febrero estamos convencidos que con el frio que hace la cabeza de cada uno de vosotros esté en algún lugar calido tomando una bebida fria, deseando a que el verano llegue pronto. Y para los que se plantean buscar un trabajo para la temporada de verano os queremos dar un par de consejos prácticos que os puedan echar un cable.
No nos cansamos de repetir que tanto para buscar un voluntariado asi como para unas prácticas o un trabajo, no es suficiente con enviar un mail donde escribimos que les adjuntamos nuestro CV para que pueda ser valorado en caso la empresa tenga intención de contratar personal.
Tenemos que entender que la persona que recibirá el mail cada dia verá más de 20 correos con escrito en el asunto “CV de Yonoparo etc”, y de 20 quizas llegue a abrir el archivo adjunto de 2, si se han levantado de buen humor. Hay que personalizar cada candidatura especificando bién lo que podemos ofrecer, si entendemos algo del trabajo que desarrolla la empresa y que sector profesional nos atrae más. Todo esto lo resumimos en una carta motivaciónal que hoy en dia representa un complemento indispensable para una candidatura. Y si creeis que quizas esto no sea necesario para optar a un trabajito de verano, os estais equivocando.
Como deciamos, febrero es un mes donde ya no vemos la hora de que sea verano, y lo mismo piensan los empresarios que más trabajan en esa epoca. Ahora comienzan a planificar la temporada y necesitan tener todo listo cuanto antes, empiezando las contrataciones.
Si quieremos irnos al extranjero y controlamos algún idioma, tenemos más posibilidades de echar curriculums ahora y tener una respuesta positiva ya en marzo. Para los que tenemos un “ingles medio”, o sea, el que no pasa del “my name is..”, creemos que antes de lanzarnos en la busqueda nos planteemos seguir algun curso, clases privadas o tandems. Es muy probable que aunque el trabajo no requiera conocimientos linguisticos, la imposibilidad de comunicaros pueda impediros disfrutar al 100% de vuestra experiencia. A lo mejor quien quiere ir a Francia, Italia o Portugal lo tenga más facil, pero que no crea que solo porque somos primos nos traten como familia. Sobretodo si damos a entender que no queremos aprender el idioma.
En nuestra web, asi como en otros canales de comunicación, cada dia podemos encontrar muchisima información sobre ofertas de trabajo, prácticas y/o voluntariado, y puede que algunas de las ofertas encaje con nuestro perfil y deseos. No obstante, no todas las informaciones que circulan por la web son de fiar, con lo cual recomendamos siempre leer detenidamente todos los detalles de la oferta, comprobar los datos de la empresa visionando su pagina web y buscando comentarios sobre ella en internet, y si os quieren contratar, tener mucho ciudado con los contratos que tienen que especificar horários de trabajo y sueldo. También en muchas ofertas, sobre todo de hostelería, las empresas suelen ofrecer el alojamiento; verificad el estado del alojamiento antes de firmar nada para que no tener malas sorpresas.
Ahora vamos a lo práctico y echamos un vistazo a lo que podemos encotrar en la web según el sector, empiezando por el TURISMO.
Muchas cadenas hoteleras han abierto ya el proceso de selección, como, por ejemplo, Animajobs o Iberostar, algunas webs se dedican a ofrecer solo trabajos del sector turismo, como Hoteleo . En estos casos los puestos ofrecido suelen ser para los restaurantes (cocina y sala) y el ocio (bailarines, monologuistas, musicos…). Aunque podais leer en alguna web que el proceso de selección está cerrado o no hay ninguna oferta en este momento, no perdamos la fé, vamos en el apartado “contacto” de esa o aquella web, buscamos el e-mail y enviamoles nuestra carta motivacional y nuestro CV.
Si teneís claro en qué Pais queireis pasar el verano, a lo mejor os viene bien encontrar un trabajo en un parque de attraciones; en esta web podeis encontrar las webs de todos los parques del mundo, divididos por continentes y Paises.
Si quieréis trabajar en un hotel o restaurante, tened en cuenta el conocimiento linguistico y la experiencia de, al menos, 1 año en un puesto similar para optar a ser contratados. Aqui podeis encontrar algunas webs de empresas que suelen ofrecer trabajo:
- Alemania: www.hotels-germany.com, www.hotellerie.de, www.dehoga-bundesverband.de
- Austria: www.hotelverband.at, www.gastronomieverband.at, www.veranstalterverband.at
- Reino Unido: www.bha.org.uk, www.beerandpub.com
- Francia: www.hotellerie-france.net, www.lhotellerie-restauration.fr
- Irlanda: www.ihf.ie, www.rai.ie
Si lo vuestro es el turismo y quiereis optar a un puesto que dure más de 3 meses, y además sin ir al extranjero, quizas deberiais echar un vistazo a la web tourspain, donde también se ofertan becas y ayudas, y a la web de la Fereración Española de Hostelería
WEBS QUE OFERTAN TRABAJOS TEMPORALES
Austria: www.ams.at
Francia: www.pole-emploi.fr, www.fnsea.fr, www.anefa.org, www.vitijob.com
Alemania: www.arbeitsagentur.de
Irlanda: www.fas.ie
Reino Unido: www.jobcentreplus.gov.uk
Dinamarca: www.seasonalwork.dk
Paises Bajos: www.seasonalwork.nl, www.apcon.nl
OTRAS WEB DE INTERÉS
www.fruitfuljobs.com, www.pickingjobs.com, www.seasonaljobs365.com, www.seasonworkers.com, www.workingholidays.de, www.thlcareers.com, www.natives.co.uk, www.jobs-in-the-alps.co.uk, www.hotrecruit.com.
Trabajos de verano, encuentra aqui tu oportunidad!
Aunque solo es marzo estamos convencidos que con el frio que hace la cabeza de cada uno de vosotros esté en algún lugar calido tomando una bebida fria, deseando a que el verano llegue pronto. Y para los que se plantean buscar un trabajo para la temporada de verano os queremos dar un par de consejos prácticos que os puedan echar un cable.
No nos cansamos de repetir que tanto para buscar un voluntariado asi como para unas prácticas o un trabajo, no es suficiente con enviar un mail donde escribimos que les adjuntamos nuestro CV para que pueda ser valorado en caso la empresa tenga intención de contratar personal.
Tenemos que entender que la persona que recibirá el mail cada dia verá más de 20 correos con escrito en el asunto “CV de Yonoparo etc”, y de 20 quizas llegue a abrir el archivo adjunto de 2, si se han levantado de buen humor. Hay que personalizar cada candidatura especificando bién lo que podemos ofrecer, si entendemos algo del trabajo que desarrolla la empresa y que sector profesional nos atrae más. Todo esto lo resumimos en una carta motivaciónal que hoy en dia representa un complemento indispensable para una candidatura. Y si creeis que quizas esto no sea necesario para optar a un trabajito de verano, os estais equivocando.
Como deciamos, febrero es un mes donde ya no vemos la hora de que sea verano, y lo mismo piensan los empresarios que más trabajan en esa epoca. Ahora comienzan a planificar la temporada y necesitan tener todo listo cuanto antes, empiezando las contrataciones.
Si quieremos irnos al extranjero y controlamos algún idioma, tenemos más posibilidades de echar curriculums ahora y tener una respuesta positiva ya en marzo. Para los que tenemos un “ingles medio”, o sea, el que no pasa del “my name is..”, creemos que antes de lanzarnos en la busqueda nos planteemos seguir algun curso, clases privadas o tandems. Es muy probable que aunque el trabajo no requiera conocimientos linguisticos, la imposibilidad de comunicaros pueda impediros disfrutar al 100% de vuestra experiencia. A lo mejor quien quiere ir a Francia, Italia o Portugal lo tenga más facil, pero que no crea que solo porque somos primos nos traten como familia. Sobretodo si damos a entender que no queremos aprender el idioma.
En nuestra web, asi como en otros canales de comunicación, cada dia podemos encontrar muchisima información sobre ofertas de trabajo, prácticas y/o voluntariado, y puede que algunas de las ofertas encaje con nuestro perfil y deseos. No obstante, no todas las informaciones que circulan por la web son de fiar, con lo cual recomendamos siempre leer detenidamente todos los detalles de la oferta, comprobar los datos de la empresa visionando su pagina web y buscando comentarios sobre ella en internet, y si os quieren contratar, tener mucho ciudado con los contratos que tienen que especificar horários de trabajo y sueldo. También en muchas ofertas, sobre todo de hostelería, las empresas suelen ofrecer el alojamiento; verificad el estado del alojamiento antes de firmar nada para que no tener malas sorpresas.
Ahora vamos a lo práctico y echamos un vistazo a lo que podemos encotrar en la web según el sector, empiezando por el TURISMO.
Muchas cadenas hoteleras han abierto ya el proceso de selección, como, por ejemplo, Animajobs o Iberostar, algunas webs se dedican a ofrecer solo trabajos del sector turismo, como Hoteleo . En estos casos los puestos ofrecido suelen ser para los restaurantes (cocina y sala) y el ocio (bailarines, monologuistas, musicos…). Aunque podais leer en alguna web que el proceso de selección está cerrado o no hay ninguna oferta en este momento, no perdamos la fé, vamos en el apartado “contacto” de esa o aquella web, buscamos el e-mail y enviamoles nuestra carta motivacional y nuestro CV.
Si teneís claro en qué Pais queireis pasar el verano, a lo mejor os viene bien encontrar un trabajo en un parque de attraciones; en esta web podeis encontrar las webs de todos los parques del mundo, divididos por continentes y Paises.
Si quieréis trabajar en un hotel o restaurante, tened en cuenta el conocimiento linguistico y la experiencia de, al menos, 1 año en un puesto similar para optar a ser contratados. Aqui podeis encontrar algunas webs de empresas que suelen ofrecer trabajo:
- Alemania: www.hotels-germany.com, www.hotellerie.de, www.dehoga-bundesverband.de
- Austria: www.hotelverband.at, www.gastronomieverband.at, www.veranstalterverband.at
- Reino Unido: www.bha.org.uk, www.beerandpub.com
- Francia: www.hotellerie-france.net, www.lhotellerie-restauration.fr
- Irlanda: www.ihf.ie, www.rai.ie
Si lo vuestro es el turismo y quiereis optar a un puesto que dure más de 3 meses, y además sin ir al extranjero, quizas deberiais echar un vistazo a la web tourspain, donde también se ofertan becas y ayudas, y a la web de la Fereración Española de Hostelería
WEBS QUE OFERTAN TRABAJOS TEMPORALES
Austria: www.ams.at
Francia: www.pole-emploi.fr, www.fnsea.fr, www.anefa.org, www.vitijob.com
Alemania: www.arbeitsagentur.de
Irlanda: www.fas.ie
Reino Unido: www.jobcentreplus.gov.uk
Dinamarca: www.seasonalwork.dk
Paises Bajos: www.seasonalwork.nl, www.apcon.nl
OTRAS WEB DE INTERÉS
www.fruitfuljobs.com, www.pickingjobs.com, www.seasonaljobs365.com, www.seasonworkers.com, www.workingholidays.de, www.thlcareers.com, www.natives.co.uk, www.jobs-in-the-alps.co.uk, www.hotrecruit.com.
Info-Pack: BRASIL
Brasil representa hoy en dia una realidad economica afirmada a nivel mundial, siendo la sexta del mundo, y su nivel de crecimiento es tal que en algunos años se conviertirá en la quinta, detrás de EEUU, China, Japón y Alemania. Las crecientes inversiones nacionales, junto con las proximos eventos de relevancia mundial como el campeonato mundial de futbol 2014 y los JJOO del 2016, aumentan el atractvo de este País tanto para los inversores como para las empresas extranjeras y las personas en el mecado de trabajo.
De aqui partimos para hablar de un País que ya no podemos identificar solo como la patria del carnaval y de la samba, aunque no olvidemos que aún quedan por resolver muchos problemas internos como el nivel de pobreza y la violencia en las áreas menos comerciales, asi como el hecho de que casi no hay clase media.
Brasil cuenta hoy con una población de 190 millones, es una Republica Federal compuesta por 26 Estados y el Distrito Federal de Brasilia, la capital. Aunque su territorio es muy grande, la gran mayoria de la población reside en las principales ciudades (Rio, Sao Paulo, Brasilia, Recife, Salvador de Bahia y Porto alegre).
En Brasil hay casi un millon de Españoles viviendo, siendo el tercer grupo de origen inmigrante más numeroso detrás de portugueses e italianos. No constituye, pués, una novidad pensar en Brasil como posible destino para cambiar vida.
ECONOMIA
La moneda de Brasil es el Real. Un Euro vale 2,28 Real.
El Noroeste del País se caracteriza por las fazendas (donde se produce en gran mayoria algodon, cacao y caña de azucar) y las tierras estan en mano de un portentaje muy pequeños de propietarios que siguen explotando la población e impiden el desarrollo de la zona.
El Suroeste se caracteriza por la presencia de ciudades importantes como Rio y Sao Paulo, verdadero motor economico del País (solo aqui reside el 70% de la producción industrial del País). Tambien la agricoltura representa un sector importante en esta zona, donde se produce café y azucar (Brasil es el primer productor mundial de café). Las empresas más relevantes se dedican al sector textil, agroalimentar y terciario.
El Sur, donde Porto Alegre es la ciudad más importante, también tiene relevancia a nivel economico, por su producción electrica (aqui por ejemplo, podemos encontrar la represa hidroeléctrica de Itaipú)
Brasilia es la ciudad más importante de la zona Centro de Brasil, donde la economia gira entorno al ganado y a la soja.
El Norte es famoso por la foresta amazonica, verdadero “pulmon” mundial que ocupa casi el 40% de todo el territorio brasileño, aunque en los ultimos años se han puesto en marcha proyectos que preven la constucción de mega estructuras e infraestructuras que podrian dañar de forma irreversible esta preciosidad.
Si bien podemos decir que el País tiene todo para convertirse en una gran potencia mundial, hay que subrayar que su reputación a nivel internacional está manchada por tener albergar contraddiciones, como tener el nivel más alto a nivel mundial de desigualdad social, 1 brasileño sobre 3 solo tiene 2 dolares al dia para vivir y el 10% de la población detiene el 47% de la renta.
BUROCRACIA
Si quiereis ir como turistas no necesitais más que el pasaporte con una vigencia de seis meses a partir de la fecha de entrada y un billete de avión que incluya tambien la vuelta, y no se necesida visado para los ciudadanos españoles y los de la UE en general.
Si teneis pensado piraros de forma casi definitiva para trabajar y comenzar una nueva vida tenis que tener presente que existe una grán cantidad de visados temporales:
- Visado para estudios (validez : hasta 1 año);
- Visado para practicas (validez : hasta 1 año);
- Visado para estancias culturales (validez : hasta 2 años);
- Visado para un trabajo cualidicado en una empresa determinada o para las autoridades brasileñas (validez : hasta 2 años);
- Visado para trabajar como animador profesional o entrenador deportivo (validez: 90 dias):
- Visado para periodistas (validez : hasta 4 años)
Por supuesto hay un visado por cada categoria, aqui solo pusimos algunos ejemplos.
Lo mejor seria contactar con el consulado general de Brasil en Madrid o la Embajada de Brasil en España
El visado permanente representa ya algo más dificil de conseguir, ya que se suele tramitar a empresarios y/o administradores de nuevas empresas o inversores. Por supuesto se concede un visado permanente también si eres pareja de un/a brasileño o padre/madre de un niño brasileño.
PERMISO DE TRABAJO
Pedir un permiso de trabajo en Brasil tampoco es tarea muy facil, pero ya sabemos que cambiar de vida implica un poco más de esfuerzo!
Pues bién, comenzamos por averiguar la documentación necesaria en la página del Ministerio do Trabalho e Emprego do Brasil. Aqui podeis ver también el tipo de permiso que necesitais según el trabajo que vais a hacer (un poco como por los visados, hay varios permisos). El permiso de trabajo más común tiene validez de 2 años y se puede renovar 2 años más hasta que la empresa, si quiere seguir con vosotros, tiene que pedir que os hagan un permiso permanente.
Investigadores y profesores universitarios tienen derecho a un permiso de trabajo permanente desde su llegada
Una vez que tengamos los permisos necesarios y empiecemos a trabajar, podemos abrir una cuenta banacaria, ya que se necesita una nomina y un visado para abrirla
ALOJAMIENTO
Si bien se corre la voz en las oficinas o en los bares de que la inversion en el ladrillo es rentable al 100% en Brasil, tambien hay que tener en cuenta que todo cambia según la zona del País donde queremos invertir. A favor tenemos el hecho de que el Gobierno ayuda a los inversores extranjeros en este tema.
Los alquileres tampoco son muy caros, aunque podemos llegar a pagar hasta 800€/mes para un pio en Sao Paulo, en la media te puedes gastar unos 450€ para un piso en muy buenas condiciones.
SANIDAD
Brasil no es conocida precisamente por un excelente sistema sanitario, al contrario, en la medida de lo posible la gente suele contratar seguro privado (con lo cual tambien los medicos que quisieran ir a trabajar en Brasil mejor que se informen antes).Un seguro privado ronda los 2.000 € anuales. Sin embargo es posible recibir asistencia sanitaria adecuada en las grandes ciudades como Rio y Sao Paulo.
ESTUDIAR
En Brasil para acceder a una universidad necesitas aprobar el examen previo que se llama Vestibular. Puedes echar un vistazo aqui en España, asi como en la embajada de brasil, si hay ayudas y becas para estudiar en Brasil. Cada año el Ministrerio de Eduación suele sacar becas para este País en concreto.
TRABAJAR
Ya os comentamos sobre los sectores economicos más importantes de Brasil (tecnologia, agricoltura, comunicación y restauración). Ten en cuenta que un sueldo medio suele rondar los 200€ .
Puedes echar un vistazo a esta web para tener una idea de las ofertas que hay en este momento, y quedar pendiente de las imminentes ofertas para el mundial de 2014. Tener en cuenta que se necesitan urgentemente profesionales de la construcción asi como del sector hotelero.
WEBS DE INTERÉS
OFERTAS DE EMPLEO
ESTUDIAR
- Universidade de Sao Paulo
- Universidade Estadual de Campiñas
- Universidade Federal de Minas Gerais
- Universidade Federal de Santa Caterina
- Universidade Federal do Rio de Janeri
MEDIOS DE COMUNICACIÓN BRASILEÑOS
- JORNAL DO BRASIL
- FOLHA
- ESTADAO
- ATARDE
- GAZETAESPORTIVA
- ABN -AGENCIA DE PRENSA
- AGENCIABRASIL
- AGENCIAOGLOBO
- TV-BAND
- G1GLOBO
- CANAL21RADIO
ESPAÑOLES EN BRASIL
Trabajos para arquitect@s!
En España hay un arquitecto cada 849 habitantes, pues lo suficiente para que cada arquitecto proyecte 3 o 4 casas a cada habitante durante su vida. Sin embargo este sector sigue siendo atractivo porque te da la posibilidad de “crear” y muchos jovenes esperan poder conseguir un pedacito de mercado que les permita realizarse como profesionales. Aunque haya que trabajar 2, 3 o 5 años por 3 o 4 € la hora, o realizar prácticas no remuneradas.
La sensación es que, sobretodo las administraciones publicas, no se de importancia y reconocimiento a este sector y cada dia más se de prioridad a profesionales procedentes de otras comunidades o del extranjero. En muchos casos no les dejan involucrarse en los debates sobre los grandes cambios urbanisticos de las ciudades españolas y las Universidades no ofrecen adecuados itinerarios de insercion laboral.
Frente a esta situación que no parece mejorar a corto plazo, quizas haya llegado la hora de preparar las maletas y ver reconocido el propio trabajo en otro sitio de la forma más natural que se pueda, aunque aqui pueda parecer algo muy dificil.
A continuación os dejamos unos pocos enlaces de empresas que actualmente ofrecen puestos de trabajo para arquitectos. Os recomendamos leer las ofertas y solo si encajan con vuestro perfil enviad vuestra candidatura.
Como siempre decimos…No dejamos de creer, NUNCA!!
Trabajo en Paris: job@mikoustudio.com – www.mikoustudio.com
Trabajo en Milan: http://www.philmark.it/
Trabajo en Alemania: Enviar cv a : Kling Consult GmbH, Burgauer Straße 30, 86381 Krumbach www.klingconsult.com
Trabajo en Londres:
- employment@callison.com – www.callison.com
- www.banburywalker.com/recruitment
- iwanttoworkatstocks@stockwool.co.uk www.stockwool.co.uk
- scarle@idl.eu.com www.idl.eu.com
- jobs@visualisationone.com www.visualisationone.com
- hdrecruitment@hayesdavidson.com www.hayesdavidson.com
- http://www.macdonaldandcompany.com/content/gl-Architecture.asp
Trabajo en Shangai : www.nbbj.com/#join/openings
Trabajo en EEUU: http://archinect.com/jobs
Trabajo en Dubai: alnasouri@gmail.com (white space architects 1910 bays water tower business bay, Dubai UAE Po box 57004 Dubai)
Trabajo en Australia: k.mcwilliam@e-f.com.au www.e-f.com.au
Trabajar en el London Eye
A continuación podeis echar un vistazo a las ofertas de trabajo en una de las atracciones más emblematicas de Londres.
FECHA LIMITE: 9 DE FEBRERO
PAGINA WEB OFICIAL
Stores Operation Assistant
We are looking to recruit somebody with a real passion for retail and customer service coupled with an unbeatable team spirit and a desire to succeed.
Duties will include: Receiving and checking deliveries of merchandise Transporting deliveries to the warehouse area and from there to the various retail points around the attraction and the gift shop Monitoring and controlling stock levels Taking a major role in stock taking procedures Undertaking general warehouse duties This position would suit a person who is able to use their initiative and is not afraid of hard work! You will have excellent communication skills, a strong eye for detail and will be flexible around the needs of the business, especially around stock taking periods.
This role also includes many manual handling tasks (training will be provided), so you will need to be able to physically move large amounts of stock around the goods in, yard, warehouse, retail and attraction areas. Previous experience of working in a warehouse/stores environment would be an advantage but is not essential as full training will be given. This is a full time, permanent role; you will work 40 hours a week including weekends and bank holidays. We offer a salary of £16 225 per annum pro rata. We also include a benefits package offering free tickets to group attractions and discounts with local restaurants and gyms. This is a full on role that requires a strong commitment from all applicants!
CLOSING DATE FOR ALL APPLICATIONS
9am, Friday 10th February
Treasury Assistant
An exciting opportunity to join the finance team at the EDF Energy London Eye has arisen! We are looking for our next Treasury Assistant who will operate the highest standards of honesty and integrity and provide secure, accurate and efficient cash management and payment documentation services. This role is a part time position based upon working Friday, Saturday and Sunday.
Your duties will include: Liaising with all departments within the company in relation to financial matters Supply of data to internal and external customers Daily reconciliation of almost 50 cashiers, operation of safes and also control and issue of coin/notes floats Daily processing of cash and credit card takings Identifying any discrepancies and initiating corrective actions Dealing with and banking of multi currencies; meeting tight banking deadlines and working well under pressure Authorising any petty cash and reclaiming any monies owed Daily banking of all the checked takings, as well as change orders and paying back money owed Daily checking and filling of vouchers taken by cashiers and reporting any discrepancies of those extra or missing ones to the managers To join us, you’ll ideally have previous experience of working in a fast-moving, customer oriented environment – giving you the ability to think on your feet and solve problems creatively. You will also have/be: A strong level of numeracy, with experience of using Excel spreadsheets You will have excellent communication skills and the ability to work effectively with a close team and also unsupervised. Honesty and integrity to provide the highest standards at all times. A high level of cash handling skills and experience This is a part time postion, based upon working every Friday, Saturday and Sunday. Salary for this position is £10, 868.
Global Marketing Manager
Global Marketing Manager Salary up to £55k + benefits Merlin Entertainments Group is Europe’s number 1 and the world’s second-largest visitor attraction operator. The Madame Tussauds brand is its oldest and arguably most iconic brand with 12 attractions in prime locations across the world already and more in the pipeline. About the Role: Heading up a small central team your key responsibilities will be to manage the brand and develop the guest experience on a global scale and create marketing synergies across all attractions. A senior role suited to a marketer with a minimum of 3 years in a broad marketing manager role.
About you: A background in leisure or entertainment would be useful but not essential.You’ll have experience in managing a team, excellent influencing and presentation skills and you’ll exude confidence, energy and passion. Strong analytical skills and brand management are crucial, you will be a creative, assertive and fun personality. About the benefits: Package includes 25 days’ holiday, company pension scheme and a Merlin Magic pass which gives you 20 tickets to all of our attractions worldwide amongst other benefits. Perhaps the biggest benefit of joining us, however, is the outstanding opportunity for career development. About us: Madame Tussauds today is far more than a wax museum. The red ropes camedown years ago and we are now a contemporary and interactive brand with attractions that reflect the city they’re in and the people that shaped its history. Fun and fame are at the heart of the brand and driving global awareness its biggest challenge.
Webs para encontrar prácticas en Irlanda y Escocia
Hola Amig@s,
Como muchos de vosotros saben, Ingalicia es miembro de la red Europea EURODESK, gracias a la cual todos podeis preguntarnos sobre trabajo, prácticas, voluntariado, ocio…..en Europa y, gracias a la colaboración de los miembros europeos de la red, podemos daros un respuesta muy pronto.
Hoy nos centramos en las ofertas de prácticas en Países de habla inglesa, los mas buscados en este momento, y en concreto Irlanda y Escocia.
Aqui podeis encontrar varios enlaces donde buscar vuestras prácticas y recordad, si teneis una beca leonardo o Erasmus Placement o vais a pedirla, podeis incluir una de las empresas que aqui se anuncian para tener más probabilidades de que os concedan la beca!!
PRÁCTICAS EN IRLANDA
http://www.internshipsireland.com/
http://www.iepartners.ie/
PRÁCTICAS EN ESCOCIA
http://www.3rdsectorintern.com/
http://www.internshipscotland.com/
http://www.milkround.com/search-browse/region/70/
WEBS DE INTERÉS
http://www.internjobs.com/
http://www.internships-4u.com/neu/
Thank you Clare, from the Waterford Youth Information Service!!
Programa de Prácticas en UNICEF
El Programa de Prácticas de UNICEF ofrece puestos en la Sede y oficinas en los países con la oportunidad de adquirir experiencia práctica y directa en la labor de UNICEF bajo la supervisión directa de la experiencia personal de UNICEF. La convocatoria está abierta todo el año.
Requisitos de elegibilidad
- Tienes que ser un estudiante actualmente matriculado,cursando una licenciatura o posgrado en un campo relacionado con los intereses de UNICEF. Debes estar inscrito durante toda la duración del período de prácticas propuesto.
- Tienes que tener un nivel alto de Inglés hablado y escrito.
- Tu rendimiento académico debe ser muy bueno.
- Tu solicitud para unas prácticas debe ser apoyada por la universidad o institución relacionada. Un requisito mínimo es una carta de uno de tus profesores apoyando tu candidatura.
- Los solicitantes deben tener un interés demostrado en el campo del desarrollo internacional, particularmente en las áreas de las prioridades de UNICEF.
- Capacidad de adaptación y trabajo en un entorno multi-cultural.
- Tener un fuerte compromiso con los valores y principios de las Naciones Unidas y la misión de UNICEF, los principios rectores y la Convención sobre los Derechos del Niño.
- Tener experiencia en un sector relacionado con los objetivos de UNICEF puede ser valorado positivamente.
Si cumples con estos criterios de admisibilidad y estás interesado en presentar una solicitud en línea, haz clic AQUÍ.
La solicitud completa en línea se cargará automáticamente en la base de datos de prácticas de UNICEF, al que acceden solo los administradores de UNICEF. Si quieres candidarte para más de una sede, la solicitud en línea te permitirá elegir también la nueva ubicación de Nueva York, así como hasta tres ubicaciones fuera de Nueva York.
Debido al elevado número de solicitudes recibidas en el UNICEF, la entidad no garantiza una respuesta por escrito a todos. Sin embargo, una vez que finalices la solicitud en línea (para la cual se requiere es: tu CV y el P-11 (para descargar un P-11, haga clic aquí) , recibirás un email de confirmación con una copia del formulario de solicitud en línea que has presentado.
Para consultas y preguntas, envía un correo electrónico a UNICEF a la siguiente direccion e-mail: internships@unicef.org
Nuevas formas de pensar un CV
Hoy queremos hablar de las diferentes e innovadoras formas que hoy en dia podemos encontrar para personalizar nuestro Curriculo.
Aparte del clasico formato que por supuesto tiene que ser claro, ordenado, contener una foto y no ser muy largo, podemos presentarnos, según el puesto o la necesidad que tengamos, con una presentación, un infograma, un video o a base de twits. Vamos a ver unos ejemplos para mejor entender de que estamos hablando:
El C.V. como presentación.
Se trata de presentar el c.v. en un formato de diapositivas en las que el candidato o aspirante va presentando su c.v. La principal ventaja reside en el hecho de poder insertar imágenes, música, hiperenlaces… (en fin, todas las bondades de cualquier presentación). La reflexión por tanto a la hora de escoger el presentar el curriculum en este formato es la misma que cuando preparamos cualquier presentación con otros objetivos; en definitiva, debemos conseguir que la presentación sea legible, clara y que los elementos accesorios que añadamos a la misma no distraigan al espectador del cuerpo del texto que es dónde tenemos la información que realmente queremos mostrar, destacar y que sea recordada por la audiencia.
El C.V. como infograma.
Según la wikipedia, “La infografía es una representación más visual que la propia de los textos, en la que intervienen descripciones, narraciones o interpretaciones, presentadas de manera gráfica normalmente figurativa, que pueden o no coincidir con grafismos abstractos y/o sonidos. La infografía nació como un medio de transmitir información gráficamente. Los mapas, gráficos, viñetas, etc. son infogramas, es decir unidades menores de la infografía, con la que se presenta una información completa aunque pueda ser complementaria o de sintesis.”
Si prestamos atención a la definición anterior podemos extraer dos conclusiones: la primera, el curriculum como infograma lo podríamos denominar el curriculum vitae gráfico pues se trata de presentar el curriculum de forma muy visual usando exclusivamente gráficos (flujos, tiempo, histograma, hitos…) y la segunda conclusión es: que es la peor opción que podemos escoger dado que los gráficos se utilizan para sintetizar y ofrecer información complementaria por lo que resultan inadecuados para presentar toda la información que requiere un curriculum vitae.
El C.V. en vídeo.
El candidato resalta los aspectos más relevantes de su curriculum en formato vídeo y lo cuelga en la red a disposición de “headhunters” y otros especialistas en reclutamiento. No necesariamente el candidato se filma a sí mismo explicando ante el objetivo de la cámara su curriculum vitae, sino que podemos utilizar otros formatos o “guiones” para su realización. Un blog muy interesante acerca del videocurriculum es http://www.tu-video-curriculum.com/ de Julieta Bolullo, experta en Comunicación Audiovisual. En su blog da consejos muy prácticos a las personas que han decidido presentar su c.v. en formato vídeo y además ofrece ejemplos de cómo no se debe hacer un videocurriculum. Según mi punto de vista, (coincidente en parte, con el de Amparo Díaz-Llairó y que expone en su libro “EL talento está en la red”) si estamos decididos a realizar el curriculum en video debemos pensar en un “elevator speech” o discurso de ascensor, es decir, en el tiempo que tardo en utilizar un ascensor para desplazarme de una planta a otra debo ser capaz de sintetizar mis competencias y objetivos profesionales. Dicho de otro de modo, el videocurriculum debería ser utilizado como un complemento al curriculum sobre papel convirtiéndose en la mejor carta de presentación que uno puede tener y que cobra más importancia según el nicho profesional en el que me muevo. Por ejemplo, si soy un experto en comunicación audiovisual no puede faltar un videocurriculum pues además sirve como muestra de la calidad y conocimiento que tenemos en producir y crear videos.
El twitcurriculum
Se trata de un servicio gratuito prestado en http://www.twitcurriculum.com y que parte de la idea de que es posible confeccionar un curriculum vitae a través de “tweets”. Lo único que tenemos que hacer es utilizar los “hashtag” adecuados según el campo en el que queramos que aparezca nuestro “tweet”. El profesional de recursos humanos que quiera acceder a nuestro curriculum solo tiene que teclear nuestro nombre y pulsar en “buscar”. Este es uno de los formatos que más me han sorprendido por su originalidad pero que como seleccionador de personal tampoco recomendaría presentar a la entrevista ni adjuntar como c.v. adjunto a una oferta de trabajo, pues tiene las limitaciones propias de “twittear” y es que no podemos superar los 140 caracteres con lo que el resultado final es como un compendio de telegramas y además podemos producir un efecto rechazo (sin llegar al extremo spammer) entre quien sigue nuestros “tweets” cuando empezamos a elaborarlo.
El C.V. en “google maps”.
Una opción muy original. El candidato marca las posiciones en el mapa de los lugares dónde trabajó, aprendió una competencia, asistió a un curso o congreso, negoció un contrato, residió… Se trata por tanto de ir marcando los lugares para ir resaltando toda aquella información que nos interesa. Si hemos viajado poco y nuestra vida laboral, personal y académica se ha desarrollado siempre en la misma ciudad o a escasos kilómetros no sería una opción viable. Por otro lado no soy defensor de este formato debido a la dispersión de los hitos del candidato y es que la consulta de la información, que aparece agrupada por lugar geográfico como único criterio, resulta muy complicada y poco operativa para el seleccionador.
Conclusiones
Sea cual sea el formato que escojas para confeccionar tu currículum ten en cuenta un aspecto básico: lo va a leer una persona. Y a las personas nos gustan las cosas fáciles, sencillas, útiles, breves y bien presentadas. Con este principio en mente:
- Los formatos como google maps o infograma no jugarán nunca a tu favor.
- No hagas curriculums largos ni espesos (aplicamos este consejo a video y presentaciones)
- Resalta aquella información que aporta valor y que puede ser de interés (curriculum inteligente)
- Cuida la estética de tu formato. Ten en cuenta las faltas de ortografía y el estilo del redactado. En este caso el currriculum a base de “tweets” no ayuda.
Fuente: rrhhMagazine Red Social
Trabajar en las No-profit
Escrito por Ingalicia
Encontrar trabajo en una ONG o una organización sin ánimo de lucro parece algo dificil ya que normalmente solemos pensar que todos los integrantes de esas organizaciones son voluntarios. Pero realmente cada día más este sector necesita de personal cualificado para posiciones concretas que requieren el conocimiento de determinadas competencias. Solo por poner algun ejemplo, para pedir una subvención comunitaria muchas veces se necesitas de personas capacitadas para redactar los proyectos, asi como por la contabilidad y los temas legales, cuanta más carga de trabajo tenga la entidad, mayor será en la implicación de estos actores/actrices. Luego existen los proyectos de cooperación en el exterior, los cuales prevén la participación de personas que tenga una grán motivación y espiritu de adaptación, pero tambien se pueden necesitar medicos o constructores, asi como educadores, campesinos y expertos de fontaneria, electricidad y motores en general.
Está claro que una experiencia previa en organizaciones no lucrativas y ONG como voluntarios puede ayudar tanto a nivel personal como profesional.
Aqui os dejamos un amplio listado de organizaciónes no gubernamentales para que podais hechar un vistazo a las actividades que realizan y las eventuales vacantes que ofrezcan.
Mercy Corps, una de las mayores organizaciones no gubernamentales de Estados Unidos.
Solidarités International,se preocupa por las poblaciones que sufren guerras y disturbios civiles apoyando los locales en la reconstruccion.
American Refugee Committee (ARC), una entidad que trabaja con los refugiados ofreciendoles asistencia sanitaria, protección y ayuda para encontrar trabajo. Su sede principal está en EEUU.
Médecins du Monde,una organizacion cuyas principales actividades son: apoyo a los más desfavorecidos, asistencia sanitaria y formación.
GOAL, es una ONG con sede principal en Dublín que se dedica a programas de emergencias.
Concern Worldwide,también irlandesa, se dedica a la gestión de programas para las poblaciónes más pobres del mundo.
Otras ONG donde podemos encontrar ofertas de trabajo:
INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE
Escrito por Ingalicia
